Oui la période de plein emploi actuelle fait en sorte que les employeurs ont beaucoup plus de difficultés à recruter des employés dans certains secteurs d’activité. Mais avant de tomber dans le piège que votre recherche d’emploi se fera toute seule parce que les entreprises sont désespérées, prenez un grand respire et rappelez-vous que vous […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/carre-juin-2019.jpg480480Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2019-06-25 09:12:522019-06-25 09:13:05Chercher un emploi et faire la promotion d’une entreprise ; mêmes défis !!
Le départ d’un employé a toujours un impact sur votre entreprise. Que ce soit le défi de remplacer cette personne, de répartir ses tâches d’ici à ce que le poste soit comblé, ou encore l’impact sur vos clients qui avaient créé une relation de confiance avec cette personne clé de votre équipe. Mais en période […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/photo-article-MAI-2019.jpg480480Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2019-05-07 14:33:262019-05-09 15:23:40Pourquoi lui dire merci de partir?!
Pourquoi le mot carrière est-il encore si tabou pour certains, l’objectif ultime pour d’autres, alors que plusieurs travailleurs ne croient plus à la carrière, mais plutôt à un mode de travail flexible et cool à la sauce « 4 heures de travail par semaine »? Alors si le mot carrière pose problème, pourquoi ne pas brasser un […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/homme-noeud-papillon.jpg480480Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2019-02-18 16:52:532019-02-18 16:53:01La carrière, la carrière, c'est pas une raison pour se faire mal!
Chercher un emploi et faire la promotion d’une entreprise ; mêmes défis !!
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie DavignonOui la période de plein emploi actuelle fait en sorte que les employeurs ont beaucoup plus de difficultés à recruter des employés dans certains secteurs d’activité. Mais avant de tomber dans le piège que votre recherche d’emploi se fera toute seule parce que les entreprises sont désespérées, prenez un grand respire et rappelez-vous que vous […]
Pourquoi lui dire merci de partir?!
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie DavignonLe départ d’un employé a toujours un impact sur votre entreprise. Que ce soit le défi de remplacer cette personne, de répartir ses tâches d’ici à ce que le poste soit comblé, ou encore l’impact sur vos clients qui avaient créé une relation de confiance avec cette personne clé de votre équipe. Mais en période […]
La carrière, la carrière, c’est pas une raison pour se faire mal!
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie DavignonPourquoi le mot carrière est-il encore si tabou pour certains, l’objectif ultime pour d’autres, alors que plusieurs travailleurs ne croient plus à la carrière, mais plutôt à un mode de travail flexible et cool à la sauce « 4 heures de travail par semaine »? Alors si le mot carrière pose problème, pourquoi ne pas brasser un […]