76% des employés canadiens disent qu’ils font leur journée de travail au bureau avec de la fatigue (sondage Accountemps 2018). Vous vous dites probablement que c’est un peu normal, car nous avons tous des vies occupées et que comme employeur, vous n’avez pas à gérer la qualité du sommeil de votre équipe. Mais quel est […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/chat.jpg480480Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2019-01-14 12:18:162019-01-14 12:18:16La fatigue au bureau, c'est fatiguant!
Nous sommes bel et bien en période de plein emploi au moment où cet article est rédigé. Les entreprises du Québec qui tirent leur épingle du jeu présentement sont celles qui font preuve d’une très grande flexibilité tant dans la gestion des ressources humaines que dans l’ajustement des processus de recrutement afin de mieux répondre […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/carré-image.jpg480480Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2018-09-24 15:49:542019-02-18 16:32:34Miser sur la flexibilité pour recruter les meilleurs talents !
Avez-vous déjà fait un bilan de carrière par vous-même ou avec l’aide d’un conseiller d’orientation? La majorité des clients que nous avons le privilège de rencontrer chaque année en sont à leur première expérience, et découvre rapidement la puissance de cette démarche: mieux se connaître, se questionner sur leurs insatisfactions quant à leur vie de […]
https://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/carré-photo-juin-2018-pdf.jpg640640Sophie Davignonhttps://groupehumanova.ca/wp-content/uploads/2015/07/logo_groupe_HUMANOVA_340px_3.pngSophie Davignon2018-07-04 15:11:402018-07-04 15:11:40Carrière cherche bilan pour s'épanouir!
La fatigue au bureau, c’est fatiguant!
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie Davignon76% des employés canadiens disent qu’ils font leur journée de travail au bureau avec de la fatigue (sondage Accountemps 2018). Vous vous dites probablement que c’est un peu normal, car nous avons tous des vies occupées et que comme employeur, vous n’avez pas à gérer la qualité du sommeil de votre équipe. Mais quel est […]
Miser sur la flexibilité pour recruter les meilleurs talents !
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie DavignonNous sommes bel et bien en période de plein emploi au moment où cet article est rédigé. Les entreprises du Québec qui tirent leur épingle du jeu présentement sont celles qui font preuve d’une très grande flexibilité tant dans la gestion des ressources humaines que dans l’ajustement des processus de recrutement afin de mieux répondre […]
Carrière cherche bilan pour s’épanouir!
/dans Bonnes pratiques RH /par Sophie DavignonAvez-vous déjà fait un bilan de carrière par vous-même ou avec l’aide d’un conseiller d’orientation? La majorité des clients que nous avons le privilège de rencontrer chaque année en sont à leur première expérience, et découvre rapidement la puissance de cette démarche: mieux se connaître, se questionner sur leurs insatisfactions quant à leur vie de […]