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Politique RH

Des attentes claires et simples de part et d’autre, ça devrait être la base pour un milieu de travail agréable ?

Votre équipe a besoin de balises, que ce soit pour bien comprendre les tâches à réaliser ou encore pour que la performance et l’harmonie vie-travail soit au rendez-vous dans une formule de travail hybride.

Même si la structure est nécessaire pour bien gérer vos ressources humaines, c’est possible de développer des approches qui plairont également à vos intrapreneurs et à vos employés qui ont à cœur d’évoluer dans un environnement collaboratif.
Comprenez et adoptez les politiques, outils et stratégies qui vous permettront d’attirer, mais surtout de retenir des personnes de talent dans votre équipe.

Nos services

  • Rédaction de politiques : télétravail, harcèlement psychologique, drogue et alcool
  • Conciliation travail-vie personnelle, santé et mieux-être au travail
  • Guide de l’employé
  • Formulaire d’évaluation de rendement
  • Guide d’accueil et d’intégration
  • Descriptions de postes
  • Rédaction de contrats de travail
  • Évaluation de la performance
  • Réflexion stratégique

Coaching

Naviguer sur le marché du travail vient avec son lot de défis. Et parfois, c’est nécessaire de prendre un pas de recul. Vous désirez développer votre leadership comme gestionnaire, ou comme employé auprès de vos collègues de travail. Vous avez besoin de soutien pour choisir le métier qui correspond à vos besoins, et peut-être même à vos rêves. Ou encore, vous voulez améliorer vos compétences pour mieux communiquer avec les nouvelles générations de travailleurs dans votre organisation. Le coaching est un incontournable pour vous assurer d’avoir les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Nos services

  • Coaching de gestion
  • Bilan de carrière
  • Préparation à l’entrevue
  • Rédaction de CV
  • Communication

Créez dès maintenant une expérience employé mémorable

Formation en entreprise

Vous désirez retenir vos employés dans votre organisation pour au moins 5 ans ? Selon l’enquête annuelle Linkedin 2022 Workplace Learning Report, la formation continue est LA solution pour donner à votre équipe l’opportunité de développer leurs compétences, d’avoir le sentiment de faire une vraie différence et d’évoluer au sein de votre organisation.

Nous vous proposons des formations sous forme de webinaires, ou encore directement dans votre entreprise. N’hésitez pas à nous soumettre vos besoins, et notre équipe d’experts vous proposera des contenus sur mesure pour appuyer efficacement vos stratégies de gestion des ressources humaines.

Nos formations

  • Présentation du profil NOVA
  • Activités d’équipe liées au profil NOVA
  • Bilan de carrière
  • Gestion de carrière
  • CV, lettre de présentation et retour d’entrevue
  • Préparation à l’entrevue
  • Communication positive

Profil NOVA

Groupe HUMANOVA est un consultant certifié du profil NOVA™. Pourquoi ? Parce que nous croyons que l’expérience employé optimale passe par une meilleure connaissance de soi et des autres. Et le profil NOVA est un allié pour optimiser la performance de votre équipe que ce soit au niveau de la communication, du leadership, des ventes, de la synergie d’équipe, de la gestion de la relève, de l’efficacité organisationnelle, des ressources humaines ou encore de la gestion du changement.

Que vous ayez besoin d’un outil concret et efficace pour appuyer votre recrutement, ou pour développer votre plan de mobilité interne, les outils du Concept NOVA sont vos alliés pour une saine gestion de vos ressources humaines.

Nos services

  • Profils individuels
  • Profils d’équipe
  • Profils de postes
  • Débriefing individuel et en équipe
  • Formation en équipe sur les notions NOVA

Aide au licenciement et à la réaffectation

Dans les tâches les plus difficiles pour une personne responsable de la gestion des ressources humaines, on retrouve le licenciement ou le congédiement.

Nous savons que cette démarche nécessite une analyse efficace de la situation pour prendre les bonnes décisions. Mais il faut également créer un climat de respect et de confiance tant pour l’employé licencié que pour les personnes qui demeurent en poste.

L’expertise de notre équipe vous accompagne à toutes les étapes du processus de licenciement, incluant les services de réaffectation qui permettent de soutenir les personnes licenciées dans la transition vers un nouvel emploi.

Nos services s’adressent aux secteurs publics et privés de toutes tailles et à tous les niveaux hiérarchiques : cadres supérieurs, gestionnaires, professionnels et employés de soutien.