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Services-conseils en gestion des ressources humaines
Services-conseils en gestion des ressources humaines
Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder! Savoir retenir vos employés dans un marché du travail hautement compétitif est une nécessité. Nous vous accompagnons et vous offrons nos outils et expertise pour vous aider à devenir un employeur de choix!
Notre approche permet à nos clients de profiter de l’expertise de consultants séniors pour identifier les meilleures solutions en gestion des ressources humaines. Les solutions proposées sont respectueuses des objectifs que l’entreprise souhaite atteindre, de la culture organisationnelle et du contexte actuel dans lequel évolue l’organisation.
- Mettre en place des politiques de conciliation famille/travail;
- Se démarquer par des initiatives favorisant la santé et le mieux-être au travail;
- Pour que ceux que vous embauchez choisissent de rester;
- Proposer un programme d’accueil et d’intégration;
- Permettre à un employé que vous devez licencier ainsi qu’à l’équipe en place de vivre la situation le plus positivement possible en offrant un service de réaffectation;
Les entreprises se doivent d’attirer, de conserver et de motiver leur personnel.
De plus, l’organisation du travail au sein des entreprises est en constante évolution et les dirigeants d’entreprises qui veulent accroître leur productivité doivent s’y attarder
Notre équipe de conseillers en ressources humaines utilise une grande variété d’outils et d’approches permettant de prendre de meilleures décisions en matière de gestion des RH.
Exemples d’interventions possibles:
- Gestion des équipes et mobilisation;
- Résolution des conflits;
- Amélioration du climat de travail;
- Élaboration des processus internes de communication;
- Amélioration des dynamiques relationnelles;
- Aide à la clarification des rôles et responsabilités;
- Identification des problèmes d’inefficacité au travail;
- Réorganisation du travail et des structures organisationnelles.