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SERVICES-CONSEILS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICES-CONSEILS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Groupe HUMANOVA s’implique avec ses clients à la saine gestion des ressources humaines.
Notre approche permet à nos clients de profiter de l’expertise de consultants séniors pour identifier les meilleures solutions en gestion des ressources humaines. Les solutions proposées sont respectueuses des objectifs que l’entreprise souhaite atteindre, de la culture organisationnelle et du contexte actuel dans lequel évolue l’organisation.
Notre équipe de conseillers en ressources humaines agréés utilise une grande variété d’outils et d’approches permettant de prendre de meilleures décisions en matière de gestion des ressources humaines. Nous pouvons vous aider à :
- Analyser et rédiger des descriptions de postes;
- Intégrer de nouveaux employés;
- Évaluer la performance de votre personnel (développer des formulaires d’évaluation);
- Utiliser judicieusement les médias sociaux (politique d’utilisation, optimisation des communications multiplateformes, formation sur mesure, recrutement en ligne, développement de la marque employeur);
- Coaching de gestion;
- Élaborer des outils et des politiques en gestion des ressources humaines (i.e. politiques de travail, de dotation, d’intégration et d’évaluation de la performance).
- Entre autres, nous avons récemment créé et organisé une formation sur la légalisation du cannabis: impacts dans les milieux de travail. En plus de cette formation, il est possible d’offrir notre support aux gestionnaires pour la rédaction d’une politique en la matière, pour la diffusion ou la formation de leurs employés ainsi que pour les suivis et ajustements aux politiques en vigueur.
Rémunération
La gestion de la rémunération est cruciale dans un marché de l’emploi où l’on parle de rareté de main-d’œuvre. Les entreprises se doivent d’attirer, de conserver et de motiver leur personnel. Laissez nos consultants en rémunération vous aider à :
- Choisir la structure de rémunération qui vous convient;
- Élaborer un programme de rémunération fixe et variable;
- Consolider vos pratiques d’équité salariale et les communiquer adéquatement;
- Implanter des structures et des programmes dans votre entreprise;
- Mettre en place un régime d’avantages sociaux, etc.
Développement organisationnel
L’organisation du travail au sein des entreprises est en constante évolution et les dirigeants d’entreprises qui veulent accroitre leur productivité doivent s’y attarder. Nos experts en développement organisationnel peuvent vous accompagner dans les volets suivants :
- Gestion des équipes et mobilisation;
- Résolution des conflits;
- Amélioration du climat de travail;
- Élaboration des processus internes de communication;
- Amélioration des dynamiques relationnelles;
- Aide à la clarification des rôles et responsabilités;
- Identification des problèmes d’inefficacité au travail;
- Réorganisation du travail et des structures organisationnelles.