Ville de Blainville
Postuler avant le 22 février 2026
Description du poste
Le conseiller aux communications met cœur, créativité et engagement au service des projets de la Ville de Blainville. En étroite collaboration avec les équipes internes, il conseille, coordonne et supervise des initiatives porteuses de sens, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources. Il joue un rôle clé au sein du service; il développe des stratégies de communication, orchestre des campagnes promotionnelles, conçoit et gère des outils de communication et organise des événements.
Nos avantages
Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres (classe 4) où le minimum annuel de cette classe est de 91 331.61 $
La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes ;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine ;
- Etc.
Voici comment tu contribueras à bien servir la communauté soit à :
- conseiller et guider les clients internes après avoir déterminé leurs besoins ;
- participer à l’élaboration des concepts pour les publications, campagnes
- publicitaires, événements et outils de promotion de la Ville;
- coordonner, élaborer et gérer les échéanciers de production des projets;
- superviser le travail de l’équipe de production interne et encadrer les fournisseurs externes;
- contrôler la qualité des produits finis et assurer le respect du guide des normes graphiques;
- assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative des projets sous sa responsabilité;
- rédiger ou approuver divers documents (plan de communication, allocutions, communiqués de presse, publicités, brochures, dépliants, avis, etc.);
- coordonner l’entretien, la mise à jour et les suivis du site internet, des médias sociaux, de l’affichage, du bulletin municipal et de tous les autres outils de communication;
- préparer tous les documents pertinents à l’acceptation des projets sous sa responsabilité dont les cahiers de charge, devis techniques et autres et appliquer la politique de gestion contractuelle ;
- superviser et coordonner le personnel sous sa responsabilité ;
- assurer le maintien et le développement des compétences des employés sous sa supervision ;
- assurer une vigie constante en communication afin de présenter les nouvelles tendances à ses clients internes et effectuer des recommandations à ceux-ci ;
- assurer la responsabilité, en rotation avec les autres cadres du service (système de garde), de déployer tous les moyens de communication qu’il juge appropriés, lors d’une situation exceptionnelle ou en mesures d’urgence.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en communication ou l’équivalent;
- Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience en lien à la fonction;
- Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office est essentielle.
La personne doit posséder une excellente capacité rédactionnelle et un très bon français écrit et parlé.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder un excellent sens de l’organisation, être autonome, créative et avoir le souci du détail.
Horaire
33.5 heures / semaine
Lundi au vendredi
Pour postuler
Consultez la section Blainville Emploi, sur le site Internet de la Ville de Blainville (blainville.ca/emplois) et postulez en ligne. Seules les candidatures reçues en ligne via la section Blainville Emploi du site Internet seront considérées. La Ville de Blainville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
Équité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.
De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.