Services en entreprise

Accompagnement organisationnel

Transformez votre entreprise

Renforcez votre organisation avec notre équipe d’experts. Nous vous accompagnons pour vous aider à soutenir vos équipes, à développer vos talents et à faire évoluer vos pratiques vers des solutions qui sont durables.

Nous vous aidons à identifier vos enjeux, à mobiliser vos équipes et à naviguer avec assurance à travers les défis organisationnels.

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Transition et gestion de carrière

Nous accompagnons les travailleurs vivant une perte d’emploi ou un licenciement collectif dans leurs transitions professionnelles, leur réintégration en emploi et dans leurs projets d’après-carrière.

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Comité de reclassement

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Réaffectation / Transition de carrière

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Réadaptation

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Osez l'après-carrière

Leadership et coaching de gestion

Nous accompagnons les gestionnaires à s’intégrer dans leur rôle en les aidant à développer un leadership humain et mobilisateur, en renforçant la collaboration et en les accompagnant dans la gestion du changement.
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Plan de relève

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Coaching de gestion

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Développement professionnel

Développement des équipes et des organisations

Nous accompagnons les entreprises à anticiper leurs besoins organisationnels pour favoriser les meilleures pratiques, pour cultiver une culture d’apprentissage, de santé et de bien-être au travail et pour assurer la pérennité de l’organisation.

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Plan stratégique

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Plan de formation d’équipe

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Plan de développement professionnel

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Diagnostic organisationnel

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Prévention des risques psychosociaux et loi 27

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Profil NOVA

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Maintien en emploi

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Proche aidance

processus simple

Les étapes de notre accompagnement

Étape 1

Évaluation des besoins

Nous faisons le point sur la réalité de votre organisation afin d’identifier vos priorités et vos défis RH en tenant compte de vos équipes, de vos pratiques actuelles et de vos objectifs.

Étape 2

Mise sur pied du plan d'action

Nous élaborons un plan d’action sur mesure dès le départ, en définissant les priorités, les mesures à mettre en place et les outils concrets adaptés à votre contexte.

Étape 3

Déploiement de l'accompagnement

Nous déployons l’accompagnement avec des formations, des ateliers et des suivis ciblés pour soutenir vos gestionnaires et employés, et assurer une mise en œuvre efficace et durable.

Étape 1
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Étape 1

Évaluation des besoins

Nous faisons le point sur votre parcours afin d’identifier vos besoins et vos objectifs professionnels en faisant le tour de vos expériences et de vos forces qui vous distinguent.

Étape 2
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Étape 2

Mise sur pied du plan d'action

Nous construisons un plan d’action sur mesure dès la rencontre initiale, en définissant vos priorités, les actions à entreprendre et les outils nécessaires.

Étape 3
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Étape 3

Déploiement de l'accompagnement

Nous entamons votre accompagnement avec des rencontres individuelles, des ateliers pratiques et des suivis pour vous soutenir à chaque étape de votre démarche.