Licencier
et laisser partir
Votre volonté
notre expertise
Que vous deviez dire au revoir à un ou à plusieurs employés, nous comprenons que ces moments sont critiques tant pour les personnes concernées que pour l’organisation.
Notre service d’accompagnement lors des départs est conçu pour transformer ces moments en opportunités de croissance et de développement, et minimiser les impacts autant que possible, tant pour les personnes que pour l’entreprise.
Notre accompagnement aux entreprises : une approche humaine et gagnante.
Annonce difficile : nous sommes présents pour le bien-être de tous.
Notre équipe peut être présente sur place pour accompagner les gestionnaires et/ou les RH lors des annonces difficiles, assurant une communication respectueuse et un soutien empathique.
Licenciement collectif : implanter un comité de reclassement
Vous prévoyez devoir laisser partir plus de 50 employés? Nous sommes là pour assurer une démarche fluide, structurée et humaine.
Notre équipe vous accompagne à travers les différentes étapes en veillant au soutien opérationnel de la démarche, mais surtout minimiser les impacts moraux et psychologiques de toutes les parties. Le processus de licenciement collectif prévoit entre autres :
L’organisation d’assemblées d’informations
L’évaluation des besoins des travailleurs et travailleuses
L’élaboration d’un plan d’action adapté aux besoins
L’implantation de mesures d’intervention adaptées au profil des travailleurs
L’accès à des services adaptés aux besoins des travailleurs licenciés et qui leur permettront de réintégrer le marché du travail
Mise en place de bonnes pratiques des gestions lors des départs.
La gestion des départs d’employés, que ce soit volontaire ou nom, n’est jamais à prendre à la légère.
Nous comprenons que l’implantation d’un processus de gestion des départs a de grands impacts pour les organisations. Notre accompagnement pour la mise en place d’entrevues de départ, d’un plan de communication et d’un service de soutien aux employés, a des répercussions :
- Favorise un départ dans la bienveillance et le respect mutuel
- Prévient les impacts négatifs auprès des équipes et coéquipiers
- Favorise le maintien d’une bonne réputation employeur
- Permet la réception de commentaires précieux et constructifs en vue d’amélioration
Accompagner les départs, c’est aussi penser à ceux qui restent.
Offrez-leur nos outils de transition de carrière.
Nous offrons un soutien concret aux employés en transition. En tant qu’employeur, vous avez l’opportunité de les laisser partir avec soutien et dignité grâce à nos services individuels et complets permettant de faciliter leur passage vers de nouvelles opportunités.
Nos différents forfaits peuvent inclure :
- L’orientation professionnelle
- La mise en place d’une stratégie de recherche d’emploi
- La création d’outils de mise en candidature (CV, profil professionnel, lettre de motivation)
- La préparation aux entretiens d’embauche
- L’accompagnement et le coaching personnalisé
L’accompagnement lors des départs, un choix qui vous permet de :
- Renforcer votre marque employeur : en offrant un accompagnement lors des départs, vous démontrez un engagement envers le bien-être de vos employés, renforçant ainsi votre réputation sur le marché.
- Préserver la cohésion interne : une gestion respectueuse des départs contribue à maintenir un climat de travail positif et à préserver la motivation des équipes restantes.
- Minimiser les risques : une gestion professionnelle de la transition diminue les risques moraux, juridiques et financiers liés aux départs.
Harmoniser la transition
Une transition respectueuse et bienveillante est bénéfique pour tous. Nous sommes présents pour vous aider à mettre en place des pratiques humaines et offrir aux individus les ressources dont ils ont besoin pour avancer avec confiance.
Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons aider votre organisation à gérer les départs de manière constructive pour une transition humaine.
Votre réalité est unique,
nous le comprenons
Nous sommes votre partenaire de confiance pour vos petites et grandes transformations en ressources humaines.
Ensemble, façonnons un avenir où votre organisation et ses talents évoluent en harmonie.