Trousse d’accueil
et d’intégration
Parce que vos employés ont besoin de structure et de bienveillance, nous vous proposons cette trousse d’accueil et d’intégration.
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À propos
de la trousse
Saviez-vous que chaque départ coûte à l’entreprise 37,5 % du salaire annuel de l’employé qui quitte l’organisation?
Sachant cela, l’importance de mettre en place un processus d’accueil clair et adapté à votre réalité ne fait plus aucun doute. Implanter un programme d’accueil et d’intégration adapté à votre organisation améliore et facilite la rétention de vos nouveaux employés et, par le fait même, diminue vos coûts de remplacement.
De plus, l’employé se sent pris en main et bien accompagné, ce qui renforcit le sentiment d’appartenance et de bien-être au travail.
Comme chaque entreprise et chaque personne est unique, il est important de développer votre propre processus d’accueil et d’intégration afin qu’il représente bien les valeurs de la culture de votre organisation. Des outils comme le Profil Nova peuvent être utilisés pour venir bonifier et personnaliser davantage votre processus.
Un processus individualisé répond davantage aux besoins et aux styles de communication qui diffèrent d’une personne à l’autre.
Bonne lecture!