service aux entreprises
Diagnostic organisationnel
Identifier vos leviers d’amélioration
Pour progresser, il faut d’abord savoir où agir.
Notre service de diagnostic organisationnel brosse un portrait clair et objectif de votre organisation afin d’identifier les forces, les enjeux et les leviers d’amélioration.
Nous intégrons également une analyse des risques psychosociaux et des exigences liées à la Loi 27, afin de vous proposer des recommandations concrètes et un accompagnement sur mesure pour les mettre en œuvre.
À qui s’adresse ce service?
Pour les organisations
Entreprises qui souhaitent améliorer leur efficacité, leur communication et la mobilisation de leurs équipes.
Pour les employeurs
Organisations cherchant à prévenir ou corriger des enjeux liés aux risques psychosociaux.
Pour les gestionnaires
Les bénéfices pour votre organisation
Un portrait clair et objectif
Compréhension globale de la situation actuelle.
Mise en lumière des forces et des enjeux prioritaires.
Des recommandations concrètes
Actions ciblées et priorisées.
Capacité à décider rapidement et efficacement.
Une amélioration durable
Mobilisation accrue des équipes.
Meilleure communication et performance organisationnelle.
Ce que comprend notre accompagnement
Collecte et analyse
- Entretiens et sondages auprès des parties prenantes.
- Cartographie des forces et enjeux.
Collecte et analyse
- Entretiens et sondages auprès des parties prenantes.
- Cartographie des forces et enjeux.
Recommandations structurées
- Plan d’action concret et priorisé.
- Intégration des aspects liés aux risques psychosociaux et à la Loi 27.
Recommandations structurées
- Plan d’action concret et priorisé.
- Intégration des aspects liés aux risques psychosociaux et à la Loi 27.
Mise en œuvre et suivi
- Accompagnement des gestionnaires dans la réalisation.
- Outils pour mesurer l’efficacité et l’impact des actions.
Mise en œuvre et suivi
- Accompagnement des gestionnaires dans la réalisation.
- Outils pour mesurer l’efficacité et l’impact des actions.
Résultats concrets
Une vision partagée des enjeux prioritaires.
Des actions ciblées et adaptées à votre réalité.
Une amélioration tangible du climat de travail et de la performance.
Pourquoi choisir Groupe Humanova?
Expertise en analyse organisationnelle et gestion du changement.
Approche humaine, rigoureuse et orientée résultats.
Capacité à traiter des enjeux complexes, incluant les dimensions légales et psychosociales.
Témoignages de nos clients
Prêt·e à faire évoluer votre organisation?
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