service aux individus

Oser l’après-carrière : réfléchir à votre retraite autrement

Gestionnaire discutant avec un employé de sa réaffectation lors d’une restructuration.

Et si la retraite n’était pas une fin, mais une occasion de contribuer autrement tout en demeurant actif ?

Notre service « Oser l’après-carrière » vous accompagne pour prendre du recul, redéfinir ce qui vous anime au-delà du travail et approcher la retraite comme une transition choisie, alignée avec ce qui compte vraiment pour vous.

Ce parcours s’adresse à vous si :

Vous pensez à ralentir le rythme dans les prochaines années et sans trop savoir à quoi ça pourrait ressembler

Vous êtes récemment à la retraite et le vide est plus présent que prévu

Vous vous demandez à quoi ressemblera la suite…sans oser en parler ouvertement

Les bénéfices de notre parcours

Mieux vous connaître

  • Prenez un temps d’arrêt pour vous redéfinir au-delà de votre rôle professionnel
  • Clarifiez et reconnectez avec ce qui vous anime aujourd’hui : vos valeurs, vos besoins et vos aspirations

Avancer avec clarté

  • Transformez vos questionnements en une vision plus claire de la suite
  • Structurez un plan d’action concret pour vivre cette transition avec confiance

Construire un projet qui vous ressemble

  • Réfléchissez aux dimensions personnelles, relationnelles et financières de la retraite
  • Redéfinissez ce que signifie « contribuer » pour vous aujourd’hui
  • Donnez forme à un projet aligné avec votre rythme, vos priorités et aspirations

Résultats concrets

Une vision claire et inspirante de votre prochaine étape de vie

Un plan de match concret et personnalisé pour passer à l’action

Une confiance accrue pour aborder cette transition avec sérénité

Passer de la peur du vide à l’excitation des mille possibilités

Ce que comprend notre accompagnement

Nous vous proposons deux façons de vivre cette réflexion, selon votre réalité et votre préférence.

Parcours en groupe

Un accompagnement structuré, en petit groupe, avec des personnes qui vivent une réflexion similaire à la vôtre.
  • Une rencontre préparatoire
  • 7 rencontres thématiques de groupe
  • 2 rencontres individuelles
  • Un guide de participation
  • Des outils concrets pour soutenir votre réflexion 
  • Test psychométrique NOVA
Ce que ce format vous apporte :
    • Vous reconnaître dans les autres et briser l’isolement de cette transition
    • Ouvrir vos perspectives grâce aux échanges 
    • Avancer dans un cadre motivant et bienveillant

Accompagnement individuel

Séances personnalisées, entièrement adaptées à votre rythme et à votre situation.
  • Une rencontre d’évaluation des besoins
  • 9 rencontres d’accompagnement individuel   
  • Un plan de match personnalisé 
  • Aide-mémoire et outils concrets pour soutenir votre réflexion 
  • Test psychométrique NOVA
Ce que ce format vous apporte :
    • Un espace confidentiel pour aller en profondeur 
    • Un accompagnement ajusté à votre réalité 
    • Un soutien personnalisé pour structurer votre prochaine étape

Pourquoi choisir Groupe Humanova?

Solide expertise en transition professionnelle.

Approche à la fois humaine, structurée et concrète.

Formules adaptées à vos besoins et votre rythme.

Depuis plus de 30 ans, nous avons accompagné plus de 6000 personnes et plus de 350 entreprises dans les moments charnières de leur vie professionnelle.  Avec le temps, un constat s’impose : l’après-carrière est l’une des transitions les moins préparées… et pourtant l’une des plus déterminantes. C’est pourquoi, chez Groupe Humanova, nous croyons qu’elle mérite plus qu’une planification traditionnelle à la retraite, elle mérite d’être abordée comme la plus grande transition professionnelle. 
J'ose l'après-carrière