service aux entreprises
Plan de relève
Sécurisez vos postes stratégiques et anticipez l’avenir
En tant qu’employeur, vous savez qu’un départ non planifié d’un membre clé de votre organisation peut ralentir vos opérations, fragiliser vos équipes et entraîner une perte de savoir-faire.
Notre service de plan de relève vous aide à anticiper ces situations en identifiant, développant et mobilisant vos talents internes afin d’assurer une succession organisationnelle fluide et sécurisée.
À qui s’adresse ce programme?
Pour les dirigeants et gestionnaires
- Entreprises souhaitant anticiper les départs à court, moyen ou long terme.
- Organisations désirant préparer une relève solide pour des postes stratégiques (direction, supervision, RH, expertise technique).
- Entreprises en croissance cherchant à structurer leur gestion des talents.
- Gestionnaires souhaitant fidéliser et faire évoluer leurs employés à haut potentiel.
Les bénéfices pour votre organisation
Préserver la continuité des opérations
Prévenir les ruptures liées à un départ imprévu.
Renforcer la résilience organisationnelle.
Préserver les savoirs et fidéliser les talents
Assurer le transfert des connaissances critiques.
Mobiliser et retenir les employés à haut potentiel.
Optimiser vos investissements RH
Aligner développement des talents et besoins stratégiques.
Consolider la stabilité organisationnelle et la confiance des équipes.
Ce que comprend notre accompagnement
Identification et analyse
- Repérage des postes critiques et des risques associés.
- Évaluation des talents internes: compétences, potentiel, motivations.
Identification et analyse
- Repérage des postes critiques et des risques associés.
- Évaluation des talents internes: compétences, potentiel, motivations.
Développement et relève
- Parcours de développement sur mesure: mentorat, coaching, formations ciblées.
- Stratégies de succession organisationnelle et planification des transitions.
Développement et relève
- Parcours de développement sur mesure: mentorat, coaching, formations ciblées.
- Stratégies de succession organisationnelle et planification des transitions.
Soutien aux gestionnaires
- Accompagnement personnalisé pour les leaders impliqués dans le processus.
- Outils concrets pour gérer efficacement la relève.
Soutien aux gestionnaires
- Accompagnement personnalisé pour les leaders impliqués dans le processus.
- Outils concrets pour gérer efficacement la relève.
Résultats concrets
Une organisation résiliente face aux changements.
La continuité des opérations, même en cas de départ imprévu.
Des employés engagés, motivés et prêts à évoluer.
Une meilleure image employeur grâce à une gestion proactive des carrières.
Pourquoi choisir Groupe Humanova?
Expertise reconnue en gestion stratégique des talents.
Outils pratiques pour assurer la réussite de votre plan de relève.
Expérience multisectorielle, du milieu corporatif aux OBNL.
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