3 stratégies pour rendre vos offres d’emploi inclusives
Pour rédiger des offres d’emploi inclusives, nous vous proposons 3 stratégies pour éliminer les biais inconscients et dire adieu à l’âgisme.
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Si le développement des compétences de vos employé.e.s est une priorité pour votre organisation, nous vous invitons à découvrir notre tout nouveau programme de formations sur les compétences fondamentales.
En juin dernier, Groupe Humanova figurait parmi les 8 portraits d’entreprises du magazine Trouvailles, un média numérique publié par la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB).
Découvrez différentes actions pour démontrer sa reconnaissance auprès des employé.e.s.
En tant que consultante RH et stratège en développement des organisations, chaque début d'année me rappelle l'impact significatif d'une rencontre annuelle bien pensée. Cette réunion, souvent appelée kick-off annuel ou kick-off d’année, se présente comme une...
Je dois l'admettre, en tant que consultante en ressources humaines et développement organisationnel, j'ai une affection particulière pour les petites entreprises et les organismes à but non lucratif (OBNL) du Québec ! Je les découvre bien souvent lors de l'étape du...
Lorsque vous comptez des travailleurs expérimentés au sein de votre organisation, vous découvrez une précieuse réserve de savoirs, de compétences et d'expertise. Ces professionnels chevronnés ont traversé les épreuves du temps, accumulant des décennies d'expérience et...
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, où la compétition est féroce, les défis sont nombreux et les entreprises cherchent constamment des moyens de se démarquer. Alors, comment pouvez-vous donner un coup de pouce à votre entreprise pour qu'elle se distingue sur la...